Erleben Sie die Herausforderungen und Komplexitäten realer Unternehmenstransformationen hautnah: In unserem eintägigen Workshop „Transformation verantwortungsvoll gestalten“ schlüpfen Sie in die Rolle eines Entscheidungsträgers eines fiktiven Unternehmens. Hierbei stehen nachhaltige Unternehmensentwicklung, strategisches Change Management und die Arbeit im Team im Mittelpunkt.

Das Planspiel führt die Teilnehmenden durch typische Phasen eines Change-Prozesses basierend auf dem Acht-Stufen-Modell nach Kotter. Als Mitglieder unterschiedlicher Abteilungen wirken Sie an zentralen Aufgaben wie Visionsbildung, Ressourcenverteilung und Entscheidungsfindung mit und erleben systemische Zusammenhänge einer komplexen Veränderung.

Gemeinsam definieren Sie eine neue Vision für das Unternehmen und setzen Prioritäten, um knappe Ressourcen effektiv zwischen den vier Kernarbeitsbereichen „Technik & Innovation“, „Soziales & Mitbestimmung“, „Tradition & Nachhaltigkeit“ und „Führung & Unternehmenskultur“ zu verteilen. Die kontinuierliche Reflektion der Ergebnisse hilft Ihnen, die Auswirkungen Ihrer Entscheidungen zu verstehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Das interaktive Seminar eignet sich für Führungskräfte und Teams, die transformative Denkweisen stärken und organisatorische Veränderungen gezielt vorantreiben möchten. Durch Begleitmaßnahmen wie gezielte Briefings und Debriefings bekommen die Teilnehmenden konkrete Impulse, um innovative Ideen und Ansätze direkt im Arbeitsalltag umzusetzen.

Highlights des Workshops:

• Interaktives Planspiel für 8-16 Teilnehmende
• Darstellung realitätsnaher Herausforderungen in Transformationsprozessen
• Systemisches Verständnis von Unternehmensstrukturen vertiefen
• Reflektieren von strategischen Entscheidungen und Teamarbeit

Verändern Sie die Zukunft Ihrer Organisation und starten Sie mit Ihrer Transformation – im sicheren Proberaum des Planspiels!

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